Wie ich arbeite
Im Coaching darf erst mal alles da sein. Gedanken, Zweifel, Fragen – auch die unangenehmen.
Es gibt kein richtig oder falsch. Nur den nächsten Schritt.
Und den gehen wir gemeinsam.
Raum für Klarheit und Entwicklung
Ich arbeite systemisch. Das bedeutet: Ich glaube daran, dass die Lösung im Menschen selbst liegt. Meine Aufgabe ist es, einen Raum zu schaffen, in dem diese Lösung sichtbar, fühlbar – und machbar wird.
Dabei geht es nicht darum, Ratschläge zu geben oder „richtige Antworten“ zu liefern. Sondern darum, Ressourcen zu aktivieren, die manchmal nur verschüttet sind. Jeder Mensch bringt alles mit, was zur Entwicklung nötig ist. Manchmal braucht es nur einen Impuls, eine Frage, ein klares Ziel.
Ich arbeite mit der Überzeugung, dass die Lösung im Menschen selbst liegt – und manchmal nur Raum braucht.
Strukturiert. Intuitiv. Wirksam.
Jedes Coaching ist anders – weil jeder Mensch anders ist.
Ich arbeite intuitiv, aber mit Struktur: mal sachlich, mal emotional. Manchmal braucht es ein Modell. Manchmal ein Gefühl. Manchmal einfach nur Raum zum Denken.
Ich nutze systemische Methoden, Embodiment-Ansätze oder Modelle wie das Innere Team, das Tetralemma oder das GROW-Modell, immer abhängig von Ziel, Situation und Resonanz. Was dabei nie fehlt: ein gemeinsames Ziel, das wir zu Beginn klar definieren – und im Blick behalten.
Setting & Rahmen
Dauer
60 Minuten pro Session
(oder individuell vereinbart)
Ort
Online via Zoom oder Teams
Auf Wunsch auch vor Ort: in deiner Firma, bei einem Walk & Talk oder in einem separaten Raum
Vertraulichkeit
Coaching-Inhalte werden von mir absolut vertraulich behandelt
Zielklärung
Erfolgt im ersten Gespräch oder – bei Einbindung von HR – vorab im separaten Briefing
Was du erwarten kannst
Einen klaren, geschützten Raum – ohne Bewertung
Strukturiertes Vorgehen mit viel Raum für dich
Tiefe, Leichtigkeit und echtes Interesse an dir als Mensch
Methoden, die passen – nicht Methoden um ihrer selbst willen
Und: Coaching, das wirkt – weil es bei dir ansetzt